更新时间：2025-06-25 09:51:22
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前言
1 导论
1.1 选题背景与研究目的
1.2 基本概念界定
1.2.1 高管团队
1.2.2 高管团队背景特征
1.2.3 财务困境
1.2.4 行为选择
1.2.5 资本结构
1.2.6 过度投资
1.3 研究方法及思路
1.4 本书的创新之处
2 文献综述
2.1 高管团队背景特征方面的相关研究文献
2.1.1 年龄特征
2.1.2 性别特征
2.1.3 专业背景特征
2.1.4 学历特征
2.1.5 团队规模特征
2.1.6 任职经历特征
2.1.7 任期特征
2.2 企业财务困境成因方面的相关研究文献
2.2.1 外部环境与企业财务困境
2.2.2 公司治理特征与企业财务困境
2.2.3 经营管理与企业财务困境
2.2.4 超速增长与企业财务困境
2.2.5 国内有关企业财务困境成因的研究
2.3 有关资本结构的研究文献
2.3.1 资本结构影响因素研究
2.3.2 资本结构与企业绩效间关系研究
2.3.3 债务融资类型与企业绩效
2.4 有关过度投资的研究文献
2.4.1 公司治理与过度投资
2.4.2 自由现金流与过度投资
2.4.3 信息不对称与过度投资
2.4.4 所有权性质与过度投资
2.4.5 管理者特征与过度投资
2.4.6 有关过度投资的度量方法研究
3 理论基础
3.1 高管团队背景特征研究的理论基础
3.1.1 委托代理理论
3.1.2 资源依赖理论
3.1.3 高阶理论
3.1.4 高阶理论的第一修正模型
3.1.5 多理论整合模型——高阶理论的第二修正模型
3.1.6 高阶理论的同质性与异质性解释
3.2 企业财务困境成因的理论解释
3.2.1 企业财务困境成因的破产成本学说解释
3.2.2 企业财务困境成因的期权定价理论解释
3.2.3 企业财务困境成因的代理理论解释
3.2.4 企业财务困境成因的非均衡理论解释
3.2.5 企业财务困境成因的契约理论解释
3.2.6 企业财务困境成因的竞争优势理论解释
3.3 有关资本结构研究的理论基础
3.3.1 MM理论
3.3.2 权衡理论
3.3.3 代理成本理论
3.3.4 融资优序理论
3.4 过度投资理论研究
3.4.1 过度投资的“经理商业帝国主义”假说
3.4.2 过度投资的自由现金流假说
3.4.3 过度投资的资产替代假说
3.4.4 过度投资的信息不对称假说
4 高管团队背景特征与财务困境
4.1 引言
4.2 理论分析及研究假设
4.2.1 高管团队成员年龄与财务困境
4.2.2 高管团队成员学历水平与财务困境
4.2.3 高管团队成员任期与财务困境
4.2.4 高管团队成员专业背景与财务困境
4.2.5 高管团队规模与财务困境
4.2.6 高管团队成员任职经历与财务困境
4.3 研究设计
4.3.1 样本选择与数据来源
4.3.2 模型构建与变量说明
4.3.3 描述性统计
4.4 实证结果及分析
4.4.1 模型（4-1）的实证结果
4.4.2 模型（4-2）的实证结果
4.4.3 稳健性检验
4.5 结论及政策建议
4.5.1 关于高管团队成员年龄
4.5.2 关于高管团队成员学历
4.5.3 关于高管团队成员任期
4.5.4 关于高管团队规模
4.5.5 关于高管团队成员专业背景
4.5.6 关于高管团队成员任职经历
5 高管团队背景特征、过度投资与财务困境
5.1 引言
5.2 理论分析及研究假设
5.2.1 高管团队成员年龄与过度投资
5.2.2 高管团队成员学历与过度投资
5.2.3 高管团队成员任期与过度投资
5.2.4 高管团队成员专业背景与过度投资
5.2.5 高管团队规模与过度投资
5.2.6 企业过度投资与财务困境
5.3 研究设计
5.3.1 样本选择与数据来源
