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团队行为心理学
鲁克德更新时间:2016-10-19 16:00:48
最新章节:第10章 金钱的能与不能——薪酬背后的行为心理学开会员,本书免费读 >
《团队行为心理学》这本书会让你读懂员工在工作过程中一些无意识、潜意识的行为和语言,读懂他们微妙而复杂的心理活动,了解员工内心的真正需求。从而采取适当的应对措施,更好地激发团队成员的主观能动性和潜能,以提高整个团队的业绩和效率。本书从带团队过程中经常出现的沟通、激励、薪酬、领导力、执行力等方面的问题入手,以专业心理学的角度来探究团队成员行为和言语背后的真正的需求和动机,为你提供最实用、最专业的带团队的技巧。
品牌:金石海纳
上架时间:2016-08-01 00:00:00
出版社:立信会计出版社
本书数字版权由金石海纳提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
团队行为心理学最新章节
查看全部- 第10章 金钱的能与不能——薪酬背后的行为心理学
- 第9章 请给我结果——绩效考核背后的行为心理学
- 第8章 把庸才变成干将——团队激励背后的行为心理学
- 第7章 怎样说,下属才会听——沟通背后的行为心理学
- 第6章 完成比难更难的事——执行力背后的行为心理学
- 第5章 不会带人,你就自己受累——带队伍背后的行为心理学
- 第4章 领导不狠,员工不强——领导力背后的行为心理学
- 第3章 招到最合适的人招聘背后的行为心理学
- 第2章 人是资源,也是问题——理解员工的需要和动机
- 第1章 前言
鲁克德
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首领论
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人力资源合规管理全流程手册
本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节,强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理,提出了切实可行的风险防控方案,与此同时,强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹,并提供了实务中常用的71份表单工具模板,让读者可以拿来就用,方便快捷。本书真正实现了人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完管理27.3万字 - 会员
Frontiers in Economic and Management Research (Volume 6) =经济管理前沿:第6卷(英文版)
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民营企业国有股权及其效用研究
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