90后员工，该怎么管？

培养90后的团队精神，让他们成为企业的中坚力量。多角度、全方位打造优秀的90后员工队伍。改善90后工作中不成熟的表现，点燃他们的工作热情改善90后工作中频繁出错的状况，增强他们的责任心改善90后过强的自我意识，提升他们对企业的归属感现如今，90后已成为职场的生力军，他们更是未来的中坚力量。对于这些个性鲜明、崇尚自由的90后员工，如何去了解他们，如何用与时俱进的科学方法去管理他们，是大多数企业管理者迫切需要学习的。