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为何要提升员工的幸福感(《哈佛商业评论》增刊)
哈佛商业评论更新时间:2019-05-08 10:05:23
最新章节:员工越幸福,企业越“发福”!开会员,本书免费读 >
从脑神经学和情绪科学来说,快乐是一种催化剂。这种化学变化让人们更乐观,更充满活力,更健康。心理学家一直都对情绪保持着浓厚的研究兴趣,过去的20年间,情绪的研究数量出现爆炸式增长,其中最受心理学家关注的情绪之一就是幸福感。心理学家埃德·迪纳(EdDiener)进行的一项研究发现:快乐体验出现的频率要比快乐体验的强度能更好地测量你的幸福感,也就是说一个每天经历十几个小开心的人,很可能比只遇到一件大喜事的人更幸福。
上架时间:2017-09-25 00:00:00
出版社:浙江出版集团数字传媒有限公司
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为何要提升员工的幸福感(《哈佛商业评论》增刊)最新章节
查看全部- 员工越幸福,企业越“发福”!
- 练习同理心和同情心
- 在工作日里有意安排“间隔”时段
- 强调“单任务”,更好地集中精力
- 训练大脑应对混乱
- 允许员工在工作时间之外“断线”
- 设计并鼓励有幸福感的活动
- 为下属提升幸福感,领导其实赚大了
- 掌握幸福竞争力的4个关键行动
- 具备幸福竞争力的人 如何定义自己的幸福和成功?
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