行动学习：让培训直接产生绩效
刘世龙更新时间：2025-02-18 17:47:23
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《行动学习：让培训直接产生绩效》是一本为企业管理者、企业培训部门或人力资源部门总监及行动学习爱好者量身定制的工具书。尽管移动互联网时代已经进入了下半场，但行动学习仍然是企业抗拒风险的最佳利器。如何才能最大限度地发挥行动学习的作用，让培训直接产生绩效呢？只有建立起以人为本的行动学习促动教练理念和促动教练原则，掌握提升促动与教练型领导力的核心剑法、兵法与心法，学习、反思大量行动学习实战案例，同时与实际工作紧密结合，才能最大限度地实现行动学习培训成果的落地。行动学习在企业发展的过程中承担着解决疑难问题、快速提升企业绩效的重任。
上架时间：2018-06-01 00:00:00
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- 后记
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- 案例8 广百集团“能力提升·业绩倍增”行动学习项目
- 案例7 N银行湖北应城支行行动学习项目
- 案例6 G银行青岛香港路支行“决战首季·决胜开门红”行动学习项目
- 案例5 N银行广州淘金支行“模式突破·绩效倍增”行动学习项目
- 案例4 X银行泉州分行“心行动·新佳绩”（“行知动力”）零售业务行动学习项目
- 案例3 S银行广州天河支行“聚焦客户·精耕细作”行动学习项目
- 案例2 中粮集团××事业部“赢在管理·铸造卓越”行动学习项目
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