第31章 挽留与辞退员工的绝招(1)

人才不辞而别的启示

如果优秀人才不辞而别另择高就，公司上下事先却无人觉察或知情人并没有报告，则实际上是公司经营管理不善的反映。一个优秀的管理者应该对自己部属的思想动态一清二楚，如果有人要跳槽...