第二节
研究内容与结构安排

一、研究目标

通过理论分析和实证检验，本书的研究目标是探求企业社会资本对企业创新能力的影响关系，研究社会资本对提高企业创新能力的传导机制。

实践表明，社会资本沉淀是企业创新成功的关键。整合内外资源，提高社会资本存量，是提高企业创新能力的重要基础。但是，既有的研究成果和实践数据尚未真正探明社会资本与企业创新能力两者的关系。目前，有关两者互动关系的研究往往偏重于企业边界的单极，或为企业外部社会资本关系促动，或为企业内部社会资本整合，鲜有对企业内外社会资本的综合考察，因而更没有意识到内外社会资本的差异特征及其对企业创新能力影响机理的不同表现。

我们认为，社会资本对企业创新能力的作用至少包含了两个方面：一是社会资本的“纽带”作用，通过发展企业外社会资本及其借助企业社会关系网络，企业可以从外界获取发展的关键性、基础性的创新资源；二是社会资本的“黏合剂”作用，通过内部整合和组织学习，企业内部建立信任、规范、符合价值观的社会资本，促使内部社会资本转化，相互学习、共同协作，开展创新活动。因此，我们以为，有必要从企业社会资本的内外差异角度出发，统一考虑内外两个视角对企业创新能力的运行机理，并以此制定一个理论分析框架，为企业创新活动提供分析基础。

二、拟解决的关键问题

企业要有效地组织和实施创新活动，就必须弄清楚企业社会资本、创新资源与创新过程的作用机理，并根据该机理来决定具体实施的战略与途径。目前众多企业虽在强化构建社会关系及建立社会资本，但是社会资本是否会引导企业创新行为，如何影响企业创新能力，当前学术界也少有相关的社会资本促进企业创新能力提高方面的研究。通过组织学习，实现社会资本与企业创新能力的结合，目前在国内外的研究中还很少见。因此，组织学习是否提高了企业创新能力，其结论具有重要的理论和现实意义。本研究以企业创新为研究对象，将社会资本、组织学习与企业创新能力联系起来，重点研究三者的作用机理。本书根据命题研究需要，拟定了研究可以解决的三个关键问题。

（一）企业社会资本对企业创新能力影响的作用机理

国内外研究文献已经表明，企业社会资本在企业创新方面扮演着至关重要的角色（Cohen & Levinthal,1990; Gabbay & Zuckerman,1998;Tsai & Ghoshal,1998; Yli-Renk & Autio,2001; Adler & Kwon,2002）。然而，由于局限于企业社会资本的单一维度，容易导致企业不能很好地结合其内外资源进行创新，很难维持企业的成长和发展；不能主动意识到企业内外社会资本在创新过程中所扮演不同的角色。另外，现有研究文献较多地采用定性研究分析来研究企业社会资本对企业创新的作用，而缺乏数据实证研究的验证。现有文献对于上述问题缺乏足够的研究，为本书创造了突破性的切入点。本书基于内外差异性的视角，考虑企业内外社会资本的作用，并引入环境动态性的特点来研究企业的创新性，进一步探索构建企业社会资本对企业创新影响的作用机理。同时，建立概念模型，以我国创新企业为调查对象，通过问卷调查等实证统计工具对概念模型作用机理进行实证分析，揭示企业内外社会资本如何影响企业创新能力，为转型经济环境下我国企业创新行为提供理论指导。

（二）基于企业创新的组织学习作用问题

Teece（1998）认为企业只有能够整合企业的相关资源，快速地进行创新才能在日益竞争激烈的环境中生存成长，而这种整合资源的能力就是企业的组织学习。企业内社会资本正是组织学习实现的有效机制。本书在前人研究的基础上，将组织学习纳入概念模型中，深入分析研究企业内社会资本与组织学习之间的内在作用机理，并研究分析组织学习与企业创新能力之间的影响机理，为企业如何提升组织学习、提升企业创新能力提供理论指导。

（三）基于企业创新的创新资源作用问题

相关文献研究表明，创新资源对企业创新具有重大的作用，企业要成功实现企业创新，必须在与之密切相关的技术和市场等方面拥有较好的资源和能力基础（彭灿，2009）。但是创新资源是如何获取的？创新资源在企业创新中的作用机理究竟是什么？现有研究并没有给出明确的回答。因此，本书在相关文献研究和企业访谈的基础上，深入研究分析创新资源在企业创新中的作用机理。

三、本书结构安排

本书分为四大部分，共六章，内容结构框架如图1-1。具体结构安排如下：

第一部分是本书的铺垫，即第一章导论部分，主要点出我们研究本书的逻辑起点、实践起源和分析背景，阐明本书分析的逻辑思路、技术路线，确定研究方法，并对本书分析后产生的创新进行总结。

第二部分是理论推导部分，包括第二章、第三章。第二章是本书研究的基础，为避免重复研究，本章收集国内外相关领域的研究成果，对这些社会资本与企业创新能力关系的相关研究进行“地毯式”的收集整理，总结学者们的观点和研究结论，吸收优秀的成果和经典做法。第三章主要是运用经济学理论，分析社会资本、企业创新能力，以及两者作用过程中的传导机制。从这两章的基础上，我们提炼设计了社会资本与企业创新能力关系的概念模型，分析该模型在中国特有国情下的适用性。在概念模型提炼过程中，我们完成了本书的理论推论过程，明确了本书分析的质性结论。

第三部分是实证研究部分，包括第四章、第五章。第四章是总结本书实证分析的数据来源问题。本书采用问卷方式调查创新型企业管理人员，取得访谈资料，对企业创新能力、社会资本类型等进行合理量化，并形成实证模型真实的数据库。本章对数据库还进行了基本的指标信度、效度检验和数据描述性分析。第四章是模型实证的准备，一方面是总结实证模型运用的方法以及各方法采用的检验统计量、检验标准，为适应概念模型的检验拟合优度，本书对成熟的实证模型进行了适用性的改造；另一方面，本章对之前理论推演过程中得出的质性观点进行理论假设，确定实证模型检验的假设前提，为第五章模型检验打好基础。第五章为实证检验，采用调查数据实证验证前述概念模型及其假设前提，用实证方法支撑理论观点。

第四部分是本书研究的落脚，即第六章。第六章是对本书理论推演、实证模型检验的总结，理顺由实证数据支撑的观点，剖析获得部分数据支撑的论点。同时，本章还点出本书研究不足，以及后续研究的展望方向。