追求更高的效率，你需要沟通

有人说，沟通是促进社会发展的最关键因素。自然人作为社会构成元素之一，不脱离集体的唯一方式就是“沟通”。沟通让一个团体中的自然人能够互相了解彼此的想法，让大家的思想达成一致，最终让工作效率得到大大地提升。总之，想要你的工作、生活甚至人生更为高效地运行，就必须让自己成为一个懂得沟通的强者。

邢敏与王强在同一家公司上班，邢敏性格和善，公司里的人都非常喜欢她，但是王强却脾气暴躁，很多人都不愿意与他合作。最近经理安排下来一个项目，这个项目由邢敏和王强共同完成。这时，公司的其他员工都私底下说邢敏与这个家伙合作简直是倒大霉了。但是邢敏却不以为然，一笑置之。王强平日经常与人发生冲突，但这次与邢敏合作却很少发生激烈地争执，这是因为邢敏是个善于沟通的人，邢敏说：“我从不会在王强生气的时候火上浇油，不管他当时多么气愤，我都会微笑地面对他。只有这样他才会很快地平静下来。王强是个急脾气的人，有时会气得发抖，可我会轻声劝他，然后用最温柔简单的话告诉他做一件事是为了最终目标，而发怒对事情毫无益处，还会带来一些不良的后果。虽然，王强有时嘴上不服气，但还是会听我的告诫。面对他的急躁，我选择用微笑去暗示他事情并没有他想得那么糟糕，这样会让他的心理压力减轻。有些时候，当微笑没有效果时，我会用严肃的语气警告他。不过我不会选择和王强吵架，这是不明智的。当我偶尔拉下脸时，王强也会感到很意外，然后认真思考引起争执的原因。”

周二中午，王强和邢敏刚做完市场调研回到公司。王强希望邢敏在一个小时内做完分析报告，可是报告还没有做完，王强就在一旁不停地催促。

邢敏每次都微笑着说：“您先别急，我认真研究一下，一会儿就好。”终于王强失去了耐性并发起脾气，责备邢敏做事总是这么慢。邢敏不急不躁地微笑着说：“王强你听我说，你需要的是一份真实反映市场情况的以数据为依据的报告，还是一份没有根据的报告？如果是后者我可以立即给你，如果是前者可能还需要你耐心等待。对数据的计算分析需要时间，而且为了保证分析的正确性，希望你不要总是打搅我，谢谢你的合作。”听完这番话，王强默不作声。

邢敏一直在认真地工作，可是工作的过程中却遭到王强粗暴地催促与打断，心情一定比较烦躁。如果邢敏冷言相对或是加以讥讽，一场争吵将会不可避免地发生。这样，工作不但没有进展，反而会延误，以后的合作也就更难进行，相反，邢敏这一番和言善语不但化解了自己被打扰的困境，也有力地反驳了王强的急躁心理，争取了与王强继续合作的可能。

其实，王强也是一个能力不错的人，通过与邢敏的合作，王强也认识到了自己的问题所在，两个人积极沟通，互相帮助，经过一番努力，在很短的时间就完成了这个任务，工作效率非常高。最终，由于这个项目的出色完成，王强和邢敏得到了领导的赞赏。

工作上追求互利共赢、团结协作，但这一切都离不了“沟通”，那么想要追求更高的工作效率，我们该做好哪几点呢？

1．学会与各种人打交道

为了有效工作，你必须学会跟不同的人打交道。人和人之间的做事方式肯定存在着差异，我们必须了解如何采取最有效的方式来与他人进行沟通。人类的行为并不是完全无章可循的，通过观察他人行事的风格，就可以找到沟通的最佳方式。

2．不要蛮干，有需要就说出来

如果当你觉得工作量过大，超出了个人能力时，不要一味投身于工作中蛮干。要知道，不说出来的话，老板是不会体会到你的负荷已经到了警戒线的。这也不能怪他，老板又如何能体会到下属执行过程中的难度与苦衷呢？所以，当你的工作超出你的能力或者是你需要他人协助的时候，你要敢于说出来，用最积极的方式与领导进行沟通。

3．面子做足，意见不一致也不要伤了和气

我们要明白，这世界不是全属于自己，也不可能只有自己是对的，若团队没有交流沟通，就不可能达成共识；没有共识，就不可能协调一致，产生默契；没有默契，就不能发挥团队作用，也就失去了建立团队的初衷。因此，当我们与同事意见不一致的时候，要以礼待人，即便真的是自己对的，也要学会给对方留面子，耐心讲解自己的看法，当他人明白你的用心之后，一定会对你更为尊重、敬佩。

4．心态要好，与人为善

想要更好的与人合作，你就要懂得保持良好的心态，与人为善，谦虚谨慎，千万不要由着自己的性子，动不动就对人发脾气，那样没有人愿意与你打交道。人在社会上要学会收敛自己的脾气，因为每个人需要获取别人帮助的地方有很多，如果我们自傲自大得罪了人，那当我们遇到难处的时候也没人愿意伸手。所以，想要让工作更顺心，让工作完成的更出色，我们一定要积累好人脉，在互帮互助中使自己不断成长。