第一章 现状、问题与对策

世界经济复杂多变、竞争日益激烈，21世纪的中国面临着更大的压力和更多的挑战。数量众多的企业是我国经济结构转型、保持可持续发展的根本支柱，企业要想在行业中保持一定的竞争力，首先要平衡好其内部的生态圈，企业的员工、制度、流程等要形成协调、和谐的良性发展关系。近几年大批“90后”涌入劳动市场成为求职队伍中的新生力量，而这时的“80后”已经在职场中经过数年的历练，有的甚至已经进入企业的核心岗位。2014年《智联招聘80/90后职场生态大调查》显示，有超过50%的“80后”已经担任公司重要职位，其中有超过15%的人担任了公司的中层管理岗位。在这些员工中，超过80%的“80后”在平均工作的6～8年间有过多次跳槽经验。更让人惊讶的是作为最晚进入职场的“90后”，也有超过70%的人有多次的跳槽经验。与此同时，我国工业化、城市化进程中不断涌现的新生代农民工，这支新型劳动大军已经陆续进入城市，成为农村外出务工队伍的主力军，这一特殊社会群体的很多权利得不到保护、保障。因此，了解各层次职业群体的权利保障需求，提高职业群体的竞争力，使之适应社会发展的需要，是当前社会治理最迫切的任务。

截至2016年12月，新生代职业群体公民行为课题组已完成问卷的回收和整理工作。本次调查问卷共分为基本情况调查、社会认同量表和职业群体行为量表三个部分。共发放问卷3000份，有效问卷2670份，占总问卷数的89%。从地域分布来看，东北地区问卷444份，占有效问卷的16.6%，东南沿海地区问卷483份，占有效问卷的18.1%，中部地区问卷858份，占有效问卷的32.1%，西南地区问卷681份，占有效问卷的25.5%，西北地区问卷204份，占有效问卷的7.6%。在本次调查中抽取了农业、林业、牧业、渔业、采矿业、制造业、零售业、交通运输、餐旅业、软件、信息技术服务业、金融业、房地产业、商务服务业、技术服务业、环境能源、居民服务、教育、卫生、体育、娱乐业、公共管理、社会保障、文化和建筑25个主要行业，其中农业问卷261份，占有效问卷的9.8%，林业54份，占有效问卷的2%，牧业问卷33份，占有效问卷的1.2%，渔业问卷51份，占有效问卷的1.9%。采矿业问卷57份，占有效问卷的2.1%，制造业问卷309份，占有效问卷的11.6%。零售业问卷339份，占有效问卷的12.7%，交通运输业问卷54份，占有效问卷的2%。餐旅业问卷159份，占有效问卷的6%，软件业问卷120份，占有效问卷的4.5%。信息技术服务业问卷111份，占有效问卷的4.2%，金融业问卷120份，占有效问卷的4.5%。房地产业问卷57份，占有效问卷的2.1%，商务服务业问卷69份，占有效问卷的2.6%。技术服务业问卷54份，占有效问卷的2%，环境能源产业问卷102份，占有效问卷的3.8%。居民服务产业问卷57份，占有效问卷的2.1%，教育业问卷243份，占有效问卷的9.1%。卫生产业问卷159份，占有效问卷的6%，体育产业问卷15份，占有效问卷的0.6%。娱乐业问卷39份，占有效问卷的1.5%，公共管理产业问卷81份，占有效问卷的3%。社会保障产业问卷24份，占有效问卷的0.9%，文化产业问卷69份，占有效问卷的2.6%。建筑业问卷27份，占有效问卷的1%。在本次调查所抽取的企业中国有企业占28.1%，民营企业占71.9%。