求真务实抓党建 改革创新促发展
天津狗不理集团股份有限公司是国家首批认定的中华老字号，在当今复杂多变的国际形势以及残酷的市场竞争中，能够扩张为拥有30多家酒店以及大型食品工业基地，发展成为在国内国际上极具竞争力的龙头企业，这与多年来集团始终坚持党建在企业发展中的政治引领作用密不可分。随着新时代中国特色社会主义事业的蓬勃发展，深入学习贯彻党的政策理论方针，进一步坚持党建引领作用，是保障企业高质量发展的首要任务。集团党委全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥基层党组织在职工群众中的政治核心作用，全面提升基层党组织的组织力，紧密联系企业发展实践，不断探索和建立适应中国特色现代企业特点的党建工作运行机制，让党旗在集团高高飘扬！
一、加强企业基层党组织建设，充分调动企业发展原动力
为加强集团基层党组织建设，充分调动员工积极性，集团党委结合企业实际发展情况，根据酒店经营特点和部门分工，特设9个基层党支部，以点带面、层层深入开展党建工作。通过细化的组织架构，对党员的思想和行动形成“无缝”教育，同时有效地带动企业其他员工更好地开展工作，形成纵横交错、点面结合、上下贯通的“以党建带班建、以党建促发展”的思想政治工作格局，确保了党建工作思想能够深植于心、服务于民。
在党员思想建设方面，集团党委紧跟时代动向，不断探索多样化的学习形式。党的十九大胜利召开之际，组织党员干部、积极分子实时观看习近平总书记的重要讲话，领会新时代中国特色社会主义的思想精髓。十九大闭幕后，集体参与了由兄弟单位“同仁堂”组织召开的“学习十九大精神，以新时代的思想理论引领老字号创新发展”国际论坛。随后，组织党员干部、积极分子，专题研讨如何将十九大重要讲话精神运用到企业创新发展中，更好地展开企业经营运作，更好地服务社会。在定期举办的党课中，邀请市委党校专家学者深入解读十九大报告，使全体党员进一步学懂弄通党的先进思想理论。集团党委积极组织扩建党员活动中心，开展“我承诺、我兑现”等多种形式的主题党日活动，全面激发广大党员干部的工作热情，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标要求，充分提高了思想理论转化为工作实践的能力。
狗不理集团的党员和普通员工，通过层层深入、纵深推进的学习，不断用党的先进思想理论武装头脑，逐步形成了始终以企业党员先锋楷模的高标准要求自身看齐的思想意识。集团党员在日常工作中积极发挥核心骨干作用，在迎宾馆、中南海服务、达沃斯等重大国际论坛活动的接待中，踊跃挑战高强度、高标准、高效率的工作要求，一次又一次以优质的服务圆满完成任务，用兢兢业业的实际作为，深刻感染着身边的每一位同事，更不断焕发出百年老字号发展前进的新活力。
二、创新多样化活动载体，彰显党组织生机活力
狗不理集团党委以活动为载体，以创新为抓手，注重传承企业工匠精神，挖掘一线技术人才中的能工巧匠，大力提升员工的工作活力。开展“创优质产品，争先进能手”的技术比武劳动竞赛活动、开展“创新服务、创新菜品大比拼”擂台比武等，以“亲情服务”作为培训切入点，用亲情服务弥补设备、人员老化等不足；围绕“功深、料精、味厚、情真、路宽”十字方针搞创新，组织创新菜品大比拼竞赛；规范投料标准和制作工艺，研制狗不理调味料，改进面肥的发酵方法。党委积极鼓励员工自己动手搞革新，充分发挥每个人的技术专长与创造性，激发员工的创新积极性，鼓励员工学技术，让员工在“互比”中学习，在“互学”中成长。
集团党委充分发挥企业基层党组织枢纽性的核心引领作用，以党建带动公益，以公益凝聚人心，努力探索创新“党建+公益”模式，督促企业履行社会责任。集团为贫困地区希望小学、为遭受自然灾害的地区、为天津市和平区困难帮扶中心、为社区建设、为支援少数民族发展等累计捐款1000万元。组织广大党员干部、积极分子、企业技术骨干，走进兵营为人民子弟兵服务；走进农民工家庭教育孩子主动承担家务，减少父母的后顾之忧。同时，组织广大党员积极参与和平区委组织的“万名党员送温暖”等系列活动。
集团党委严格落实党组织基本制度，严格落实“三会一课”制度，不断推动党建工作走向规范化、制度化；利用“党建云平台”，确保党建学习教育制度常态化。购买和订阅《支部生活》《党课》《党建研究》等刊物，做到常捧常读、常学常思，以“积跬步，至千里”的工作韧性，全面加强党员日常教育监督管理。
集团党委以党建带群团组织建设，切实做好对员工福利保障、困难帮扶工作的“双维护”，特殊节假日为企业在岗员工发放节日福利，定期走访慰问离退休老干部，启用专项资金帮扶企业困难员工。2017年，积极协调集团工会为1475名员工发放春节面食大礼包，为1643名在岗员工发放夏季防暑降温物品，为1495名员工发放中秋月饼，为630名外埠员工家属寄去慰问信，为1345名女员工送去节日礼物，在保障员工福利上总计支付40.23万元。集团党委始终将党员干部服务工作做实做细，做到企业员工的心坎上，坚持对5名高龄离退休老干部定期走访与服务，坚持对2名特困员工帮扶，对7名劳动模范、9名困难党员、10名遇困员工进行慰问，总计支付慰问金3万余元。党委点点滴滴的关爱，使员工真切感受到企业的温暖，企业也受到了员工发自内心的拥护。凝民心得以聚民力，狗不理集团党委始终以百年老字号的使命感，肩负起企业的社会责任，用实实在在的企业奉献有效地促进着天津社会的和谐稳定。
三、党建工作引领企业发展，统筹推进企业创新改革
非公企业的党建工作，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业实现科学发展的关键因素。在企业快速发展的过程中，只有把党的建设工作深度融入企业的生产经营中，才能有效提高企业的核心竞争力，从而为企业持续发展奠定坚实基础。党的先进理论思想是企业发展前进的指路明灯，更是企业不断增强核心竞争力的思想源泉。
近年来，狗不理集团党委积极建言献策，不断推动集团充分利用国家倡导的“互联网+”思维，积极布局天猫、京东等主流电商平台，开设美团、饿了么等线上外卖平台配送窗口，不断拓宽企业销售渠道，产品营销面已覆盖全国；建立大型食品工业基地，引入先进的科学技术，全面实现狗不理包子的标准化、自动化生产，为中华老字号在快速更迭的时代中注入了发展新动能。与此同时，集团更是充分响应国家全面深化改革开放的号召，在“一带一路”政策的引领下，积极扩大对外开放，先后收购知名保健品老字号Blooms、生物科技公司BJP等2家澳大利亚企业，充分利用当地符合标准的制造工厂车间、出口标准、销售网络，实现狗不理包子生产本土化、销售国际化。让民族品牌扬名海外，让中华传统美食走向世界。
党建助推企业发展，企业发展支撑党建，二者相辅相成、互促互进，为新时代的狗不理集团党建增添了无穷活力。展望未来，集团党委将继续始终坚持“四个自信”，秉持锲而不舍的精神，切实夯实基层党建工作，有效激发企业新活力，不断增强企业的生产力和核心竞争力，以务实有效的党建工作来促进生产经营目标的完成和经济效益的提高，争创一流业绩，用改革创新的实际成效来促进经济社会的发展进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有贡献！