第524章 磨平棱角
昔日情侣见面，多少都会有些不自在，不过程雨欣很快就化解了这份尴尬，开始投入到工作和谈判上去，在认真工作的时候，程雨欣整个人都在闪闪发光，再也找不到昔日那个青涩女大学生的稚嫩了。
倒是陈才浩就没有那么强大的心理素质了，心慌意乱之下，在工作中数度出现差错，让上司很是不满，毫不留情的批评了一通。
新星公司在业内的口碑已经树立起来了，不知道有多少同行想跟他们合作，他们要求精益求精，对工作态度十分重视。
你倒好，上来就频频出错，落在别人眼里，这不是自打脸吗？
而事实也正是如此，若是换个别的公司表现的如此不专业，程雨欣肯定不会再考虑跟他们的合作了。
但是现在，看着昔日那么骄傲、意气风发的陈才浩被领导训斥的低着头，不敢反驳一句，程雨欣也多少有些不忍心。
或许是因为在这种场合遇到了她而导致工作频频出错，但是从陈才浩的态度上可以看出，这个昔日的天之骄子，已经被生活抹去了棱角。
他不再是那个自负的少年，而是泯然众人矣。
饶是两人不再是情侣，但是看到陈才浩沦落到这步田地，程雨欣还是有些难过。
在确定对方公司业务没有问题之后，程雨欣还是选择了合作，在握手言谈之后，程雨欣叫住了准备离开的陈才浩。
那总监还以为程雨欣是还在为之前陈才浩工作上出现的错误不满，连忙赔笑道：“程总监，您有所不知，他工作的时间还短，所以工作上还不熟练，您不要介意。”
程雨欣道：“您误会了，我并不是要找他的麻烦，只是想跟他说几句话而已，我们是大学同学，以前也是同事。”
那人一听也愣了住，诧异的看着陈才浩道：“小陈，你以前还跟程总监是同事啊？怎么也没听你说过？那你们就先聊吧，我先回去工作了，二位请便。”
上司因为程雨欣的一句话而态度和缓了许多，甚至也不追究陈才浩工作上的失误了，但是陈才浩却还是高兴不起来，头垂的更低了。
待到周围只剩下他们两个的时候，程雨欣这才问道：“你没说过以前的事？”
陈才浩声音闷闷的，“要怎么说？跟他们说我是因为泄露了公司机密，所以被扫地出门了？”
程雨欣默然片刻，当初陈才浩走的是离职手续，并没有被辞退，否则履历表上会留下一个黑历史，以后再找工作的时候，那人在考虑录取他之前，都会先给之前的公司打电话询问被辞退的原因是什么。
如果被人知道他是因为泄露公司机密而被辞退的，那没有公司会愿意录用一个随时有可能背叛自己的人。
虽说既往不咎，罪犯也有被原谅的权力，但是你的能力并不是独一份，人家又凭什么录用你而淘汰那些履历清白的人呢？
程雨欣开口道：“你变化挺大的，若是以前，我这么问你，你肯定会很不开心，大声质问我是不是看到你落魄了终于开心了，不需要我的同情之类的话。”
陈才浩周身一震，低着头没有说话。
他知道，程雨欣没有说错，以他当初的自负，别人就算是出于善意的问候，也会被他曲解成另外的意思。
甚至就在方才达成合作的时候，陈才浩还无可避免的想着，是不是因为程雨欣看自己现在的样子太落魄，所以才出于同情答应合作的。
饶是内心很不情愿，但陈才浩还是不敢插嘴，他只是一个助理，要是因为他说错了什么话而导致合作付诸东流，那后果也是他承受不起的了。
现在程雨欣跟他说这些，他也没有底气再反驳什么，只是露出一抹苦笑。
“我现在已经没资格质问你什么了，我只是助理，但是你很快就是新星公司的副总了，我们已经是两个世界的人了，我又何必再自取其辱？”
程雨欣心头微微一酸，并不为别的，只是她看过陈才浩意气风发的模样，不过短短的半年，这个昔日的天才就已经变得如此卑微，被生活打压的身上再也看不到半点精神气。
就像是那些庸庸碌碌的人一样，辛辛苦苦的工作只是为了生存下来，并不是为了实现梦想，没有梦想的人，跟咸鱼也没什么区别了。
沉默片刻，程雨欣问道：“你要是有意愿回来工作的话，我可以跟顾总提一下，她对我们这些员工都很好，人又善良，我想她也会同意的。”
在听到这番话的时候，陈才浩也愣了住。
他在离开新星公司之后，从未生出过要再回去的想法。最开始是觉得好马不吃回头草，凭他的能力，就算是离开新星公司也一定会有伯乐相助的。
但是后来，他接连去很多公司应聘，却接连碰壁，学历只是个敲门砖，代表你有资格应聘，但是真正看重的还是你的资历。
没有工作经验的人，就从最底层开始做起，一步一步的往上爬。
这种日复一日枯燥乏味的工作，磨平了陈才浩的棱角，让他心里的那股冲劲和野心逐渐的消磨殆尽，最后也终于向现实屈服，选择了现在的工作。
即便是在这家公司，他一开始也只是一个普通的职员，还是凭借着在新星公司任职期间锻炼出来的能力，工作没什么压力，很快就被项目总监看重，提拔到了助理。
但是陈才浩却没有任何高兴的想法，要知道，当初他还在新星公司的时候，就已经是主力军，能跟着楚寒天和顾诗雅去跟那些公司的高管开会。
现在，他却只能跟在总监身后，除了本职工作之外，端茶倒水这种琐碎小事也是需要他去做的。
特别是在遇到了程雨欣之后，这种落差就更大了。
别的不说，但是从方才那场谈判中，程雨欣所展现出来的能力就要比他高出一大截。
在见识了新星公司的高强度、高效率的工作流程之后，再去让他适应普通企业的管理制度和工作方式，无疑是很痛苦的。