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领导力陷阱
(英)乔·欧文更新时间:2020-02-14 18:27:12
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关于什么是领导力,如何发挥领导力,历来就众说纷纭,然而在诸多的领导力见解中,却不是每一种说法都能经得起推敲。《领导力陷阱》的宗旨便是帮助人们正确认识领导力,探讨如何更好地掌控领导力。作者以自己40余年的领导经历为依托,借助自己20年原创性领导力研究成果,从什么是领导力、领导者应该做什么、领导者应该拥有的性格和特点、领导者如何获得成功、领导力理论、什么是领导工作这6个角度,逐一分析了56种关于领导力的理论,解析了在领导历程中可能遇到的各种陷阱,并给出了避免陷阱的专业性指导。作者认为,通过这些对领导力陷阱的反思,人人都能打造出自己的领导力。
译者:杨献军
上架时间:2019-12-01 00:00:00
出版社:科学技术文献出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
领导力陷阱最新章节
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- 致谢
- 陷阱56 我们可以明确区分陷阱与现实
- 陷阱55 领导者可以带领人们实现他们自己无法实现的目标
- 陷阱54 领导力充满陷阱、流行趋势与理论
- Myths of Leadership Part 7 结论
- 陷阱53 领导者应该获得特别奖励
- 陷阱52 领导者必须人缘好
- 陷阱51 只有领导者才是正面的榜样
- 陷阱50 领导者可以真正掌控局面
(英)乔·欧文
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定位-产品-体验
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稻盛和夫的实学:经营与会计
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《易经》是群经之首,依据《易经》所揭示的道理,来实施管理,即大易管理。《易经管理智慧》详细分析《易经》中所蕴涵的管理法则,用通俗易懂的语言明晰地指出了《易经》在管理中该如何应用,发展出一套适合现代中国人民族性格的切实有效的管理体系。《易经管理智慧》将管理层分为高阶、中坚、基层,分别对应易经的天、人、地。曾仕强教授结合易理,阐述了这三个阶层的特性、相互之间如何配合和互补,以及如何成为优秀的中坚干部。管理12.2万字行动学习:让培训直接产生绩效
《行动学习:让培训直接产生绩效》是一本为企业管理者、企业培训部门或人力资源部门总监及行动学习爱好者量身定制的工具书。尽管移动互联网时代已经进入了下半场,但行动学习仍然是企业抗拒风险的最佳利器。如何才能最大限度地发挥行动学习的作用,让培训直接产生绩效呢?只有建立起以人为本的行动学习促动教练理念和促动教练原则,掌握提升促动与教练型领导力的核心剑法、兵法与心法,学习、反思大量行动学习实战案例,同时与实际管理14.2万字班子:伟大团队是如何搭建的
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