第一章 近代以来中国管理学的发展脉络

人们普遍认为中国的传统文化是重农抑商的，其实中国传统文化中不乏关于商业方面的文化蕴涵，它的精神价值观曾经浸润了一代又一代的商人，以至于形成了所谓“儒商”的传统。从我国历史上来看，商朝据说就是“以商兴国”的典范，秦始皇也曾经为一位女性富商筑台以示褒赏，秦汉以后形成了“工商士民”的阶层结构，汉武帝时的桑弘羊等大臣都出身商人阶层。近代的徽商、浙商、晋商，无不是将中国传统文化引申到企业管理之中而创造出奇迹的。

作为四大文明古国之一的中国具有历史久远的管理思想，管理思想的发展是与国家和民族的整体发展密切相关的，从上古传说时期萌芽、夏商周时期产生、秦汉至隋唐时期发展、到宋元明清时期承接、鸦片战争后与国际接轨、改革开放后自成特色。在过去的一百多年里，中国管理学经历了从幼稚到成熟、从片面到系统、从思想到科学的发展历程。对近代以来中国管理学发展阶段的科学划分，本身就是我们对管理思想、理论变化、社会变迁，乃至对组织变革的本质性认识，但是国内学者对中国管理学发展脉络的研究至今仍然不够全面和清晰，甚至没有引起足够的重视，笔者已经对此做过一些尝试。