第三节 企业创新能力的定义、评价指标与方法

一、研究背景

创新能力按主体可以分为国家创新能力、区域创新能力及企业创新能力。由于课题的研究主体是企业，下面的论述主要以企业为核心来探讨创新能力。提起企业创新能力，人们往往联想到技术创新能力和产品创新能力，其实企业创新能力的形态远远不止这些。一般来说，企业创新能力主要有产品（或服务）创新能力、技术创新能力、发展战略创新能力、管理创新能力、组织与制度创新能力、文化创新能力以及营销创新能力等。

对企业而言，要想变得具有创新力与创造力，并将新的、改进的、具有附加值的产品和服务引入市场，从而实现更多的利润，并利用这些利润进行再投资，是一项富有挑战性的事情。随着科技的日益进步和国际竞争的日益激烈，创新能力对企业的成功与生存是至关重要的，它将日益成为一个企业乃至国家赢得竞争力的核心因素。近年来，企业创新能力越来越受到社会各界的关注。然而，伴随企业的发展，有一些制约因素不断凸显，如资金瓶颈、管理壁垒、信息不对称等，为了降低和化解风险，许多银行和风险投资部门不断提高准入门槛。因此，政府出台了许多政策来帮助企业走出这一困境，清除企业创新发展中的障碍。一般认为，了解企业创新能力的定义能帮助人们认识企业创新活动的本质与规律，进而总结创新活动的经验，为企业今后制定创新战略提供有意义的借鉴。根据研究目标，本书从企业创新能力的含义和企业创新能力的评价指标两个方面对国内外的研究成果进行梳理，并进行简要的评述。